カテゴリー: 市況

https://www.hokkoku.co.jp/articles/-/953395

よかったですね。新型コロナを過度に警戒する人が減ってきたんですかね。冬場は仕方がないですが、夏場にまで四六時中マスクをするという慣行もなくなればいいのですが・・・

百貨店売上というのは、統計の一つですから、景気を測る材料として重要ですね。

https://www.meti.go.jp/statistics/tyo/syoudou/result-2/index.html

年間単位で、終値が始値を下回ったんですね。2018年はクリスマスに波乱があったんだったかな？2022年の年初は29000円台だったんですね。今は26000円台でなかなかの下落幅です。2023年はどうなるでしょうか。

昨晩はクリスマスの振替休日で米国市場が休場だったんですかね。クリスマスが休日になるのはお国柄ですかね。

金沢市は2018年の大寒波以来、まとまった降雪がくるようになりましたね。2017年以前はほとんど雪かきした記憶がないのですが・・・

尼崎市職員が公用スマホ1台紛失 LINE連絡先50件や市民電話番号2件を登録 8日から所在不明 (msn.com)

USBメモリの紛失も尼崎市ですね。情報管理に対する意識改革をしないと市民からの信頼が失われるばかり・・・

https://www.chunichi.co.jp/article/598422

地方公務員は、民間業者と異なり、労働基準法の一部の条文が適用されません（地方公務員法58条３項）。今回問題となっている宿直の届出は、労働基準法の32条《労働時間》、34条《休憩》、35条《休日》等の適用除外を許可してもらうために行うものです。

これらの労働基準法の条文は、地方公務員法58条３項では適用除外の対象ではありません。なお、地方公務員であっても、労働基準法が一部適用除外の人と、原則として適用される人（水道事業等の地方公営企業に携わる方等）がいます。今回は、原則として適用される人の取扱いに対して不備があったとのことですが、労働基準法の32条、34条及び35条については、一部適用除外の対象から外れているため、通常の地方公務員であっても、届出が漏れていたらまずいということなのでしょうか？条例とか人事委員会勧告等で決めてあるパターンが多い？