https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG03CUF0T00C25A7000000/
下積み期間というのがよくわからない表現ですが、職位が上がるタイミングが1年早くなるんでしょうか。例えば、監査法人だと、スタッフから始まりシニアスタッフに職位が変わりますが、従来スタッフ3年でシニアスタッフに昇格していたところ、2年に短縮するような措置をとるということでしょうか。
全国対応の公認会計士越田圭事務所(北陸地方の石川県金沢市所在)
所長が様々な事象に関し記録しておくサイト
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG03CUF0T00C25A7000000/
下積み期間というのがよくわからない表現ですが、職位が上がるタイミングが1年早くなるんでしょうか。例えば、監査法人だと、スタッフから始まりシニアスタッフに職位が変わりますが、従来スタッフ3年でシニアスタッフに昇格していたところ、2年に短縮するような措置をとるということでしょうか。
https://ssl4.eir-parts.net/doc/7596/tdnet/2681978/00.pdf
「経理部門長による同書類のチェックがなされなかったことによ
るものです。」と直接人的な責任に言及していますね。
会社のウェブサイトには現時点でその旨の適時開示が見当たりません。上場会社が有価証券報告書等に虚偽記載を行い、直ちに上場を廃止しなければ市場の秩序を維持することが困難であることが明らかであると当取引所が認める場合に該当するためとのことです。こちらは、昔から社名を何度も変えてきたところです。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOTG08AM80Y5A800C2000000/
監査法人シドーに対し「監査実施状況の調査を始めている」と発表しており、結果に応じて「会則・規則にのっとり適切に対応する」ということです。結果次第では上場会社の監査でできなくなる等の措置が考えられます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/a6ca452109ad8715155ab4b7059b88dcc335309c
実際の書類や商品を視察し、業務に携わる皆さんと実際に会ってお話をしないとイメージがわかないですからね。帳簿を見たり分析したりするだけでは限界があります。
本文中にある「他者に報告せず、自己で背負い込む・・・」というところはありがちですね。こういう事態に陥らないような手段としては、内部通報制度などが考えられますが、内部通報制度がない場合は対応が難しいですね。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fb61dd6645ace9d1d11a4072ce4eb67a40c10541
上場して1年未満で上場廃止どころか経営破綻です。売上高の9割が架空とありますが、これを受けて監査手続の厳格化が加速しそうです。